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Por último, pero no menos importante, es esencial discutir los honorarios y costos asociados con el abogado antes de contratar sus servicios. Es importante tener claridad sobre los honorarios y cualquier otro gasto adicional que pueda surgir durante el proceso.

Poder acudir con un abogado laboralista ofrece la ventaja de no cometer errores en vuestra vida profesional. Desde el inicio de un contratiempo laboral lo más inteligente es que consultes con vuestro abogado especialista y profesional.

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Seguro de salud (los empleadores pueden elegir no ofrecer este seguro y pagar una multa en su lugar)

Ayudamos a las familias de aquellos que han perdido a un ser querido debido a la negligencia de otra persona.

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Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo further laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.

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Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y private.

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Apoyo y asesoramiento mercantil a las empresas en todas las fases de su vida societaria, desde la constitución hasta la liquidación.

Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.